June 30, 2021 By technocoll.info 0

Hukum Redundansi – Memudahkan Pengusaha & Karyawan

Menjadi mubazir dan membuat seseorang mubazir bisa jadi sulit, terutama bila Anda tidak tahu apa hak Anda dalam hal undang-undang pemecatan. Mencari di internet adalah salah satu cara umum bagi pemberi kerja dan karyawan untuk menemukan informasi tentang redundansi, tetapi seringkali kata-katanya sedemikian rupa sehingga kecuali mereka memiliki gelar sarjana hukum, mereka mungkin tidak akan memahami makna sepenuhnya. Menemukan perusahaan hukum ketenagakerjaan yang memiliki penasihat hukum yang mengkhususkan diri dalam hukum redundansi adalah awal yang baik untuk hukum bisnis ketertarikan mendapatkan jawaban atas pertanyaan Anda dan mengetahui hak-hak hukum Anda.

Jika Anda seorang majikan, Anda akan tahu bahwa restrukturisasi, perampingan, atau reorganisasi perusahaan adalah bagian dari kehidupan bisnis dan lebih sering mengakibatkan Anda harus membuat staf berlebihan. Anda juga akan tahu bahwa restrukturisasi perlu digunakan dengan hati-hati untuk menghindari konsekuensi yang tidak diinginkan yang pada akhirnya dapat merusak bisnis Anda. Beberapa majikan berpikir bahwa mereka dapat membuat staf mereka berlebihan hanya karena kurangnya kinerja mereka atau mereka tidak melanjutkannya: Ini tidak terjadi: Jika mereka ketahuan melakukan ini, maka itu bisa sangat mahal. Ada langkah-langkah penting yang harus diambil ketika mempertimbangkan restrukturisasi dan berbicara dengan spesialis di bidang hukum redundansi akan membantu Anda dengan langkah-langkah ini.

Jika Anda seorang karyawan, Anda mungkin merasa bahwa pemecatan adalah keputusan pribadi oleh atasan Anda, karena Anda pernah mendengar desas-desus bahwa mereka menciptakan posisi baru yang tampaknya sangat mirip dengan Anda. Di bawah hukum Selandia Baru Anda berhak untuk Pengacara Hukum Perusahaan dikonsultasikan sebelum setiap keputusan dibuat dan untuk diberikan semua informasi yang relevan. Bersamaan dengan ini Anda juga berhak atas perwakilan.

Penting untuk diingat bahwa redundansi dapat terjadi karena berbagai alasan termasuk penambahan teknologi baru, outsourcing bisnis, penurunan pasar, atau perubahan kepemilikan bisnis, tetapi terlepas dari alasan mengapa undang-undang redundansi masih berlaku.

Jadi untuk menemukan spesialis, lakukan pencarian untuk kata kunci seperti ‘hukum restrukturisasi dan redundansi’ di salah satu Mesin Pencari dan cari perusahaan yang menyediakan layanan seperti itu di wilayah Anda di Selandia Baru. Juga, lihat situs mereka untuk melihat apakah mereka memberikan informasi tentang apa yang mereka butuhkan dari Anda untuk membantu Anda dengan kasus Anda. Pastikan bahwa mereka dengan jelas menyatakan apa yang dapat mereka bantu, sehingga Anda yakin akan menerima bantuan dan informasi yang Anda butuhkan.

Menemukan spesialis hukum redundansi tidak hanya akan memberi Anda bantuan yang Anda butuhkan tetapi juga membantu menghindari argumen yang tidak perlu dan mengurangi stres.